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2020-06-29 16:15

【说不清】关于2.5天假我相信机关企事业单位没有条件也会创造条件!







什么是“有条件”?坦率地说身在机关单位,身在国有企事业单位这就是“有条件”,一般打工者所处的环境是没这“条件”的。


我以前曾经写一帖子说“双休日”都没命享受,谈个毛“2.5天休假制”!


我今天依然持这一观点。

在有“条件”之下,能否刺激消费,能否刺激经济,能否带动旅游业的发展,大概只有鬼知道。

我一向认为,解决打工者(普通老百姓)“双休日”权益比落实“2.5天休假制”更为重要,更为迫切。难道千千万万“打工者”享受“双休日”就不能刺激消费?就不能刺激经济和带动旅游业的发展?

只要你给“政策”还怕没有条件?

没有条件都要创造条件!


私企要自己揾食,所以我不敢认为私企会没有条件也要创造条件。

而机关单位、事业单位(包括一些国有企业)就不一样,这些单位不必自己辛苦揾食,放半天假或放一周假不会给单位造成任何收入的减少。

放2.5天假这个条件是必须“创造”的。

相比之下,在私企的人就悲哀许多。

现在不少私企基本上一个月是休4天。这是你找工时人家明确告诉你的,你同意就上班,不同意可以不来;而象建筑工地的农民工是按天算,没有所谓的节假日。

2.5天休假制,惠及的是些什么人?

当然惠及的是有条件和有条件创造条件的人。

我真的不知道除了机关单位、事业单位,以及国有企业(包括国有股份制企业)有多少人可以享受到这2.5天休假的福利。

我个人认为,这就是一项“政策”出台可悲之处。

照理,休假制度应该是一国或一个地区全民共享的。如果一般的普通的老百姓都享受不到,那这一休假岂不又是一项“特权”?

若如此,只会增加社会的矛盾!

真的,如果你是非机关单位,非事业单位,非国企的人,法定的双休日你都享受不到,非法定的2.5天休假你能享受得到?

想多了!

或许有人会说,你可以向相关部门投诉或向所在企业提出要求呀。

傻哦!除非你不想做,否则后果就是你卷铺盖走人。

我以前跟的一个老板就经常在会上发话“有怨言的,不理解的,随时可以走人”,这时候一般会场都是鸦雀无声。

当然“此处不留爷,自有留爷处!”,只要你吃得苦肯干,饿是不会饿死的。

在供绝对大于求的市场下,求职者几乎不敢向企业提出任何要求,这是事实。


我们再回头看0.5天这事。

关于这0.5天,我个人认为对私企和机关企事业单位是完全不同的。

对私企来说,如果下午半天要放假,那上午的半天其实也意味着是废的;也就是说这一天是废的!

而这0.5天原本对机关单位,(国有)企事业单位来说却是多余的。星期五下午这半天一般都用于可有可无的学习;老百姓要办事,他也不会选择星期五下午去办;你去也是白跑一趟,自己受气。“星期五下午内部学习,不对外办公”甚至已成为制度贴在墙上。

0.5天的到来,机关企事业单位的人能不拍大腿叫“好”吗?

拍大腿叫“好”的当然也包括我;但我相信,这非法定的半天假自己应该享受不到。

因为我相信自己的老板是不会为这0.5叫“好”。

今天的私企日子并不好过,这0.5天可能是雪上加霜。

一个星期上四天半班,这对私企来说可不是什么好消息。(或许餐饮、旅游业除外)

如果很多的私企因困境而无法提供(很多的)就业机会,你说2.5天的休假可以促进文化旅游消费从而拉动经济的发展?

我当然有理由质疑!

经济的发展及社会民生的改善,需要更多的是增加就业机会。

让部分人先“休”起来是当下我们迫切或优先需要解决的问题吗?

我曾经说过,许多人都还无法享受“双休日”就提出“有条件可实行2.5天休假制”纯粹是在制造社会矛盾,在制造社会怨言。

这并不利于发展社会经济,也不利于民生的改善。

相关部门如果真的想改善民生,让更多的老百姓快乐地享受各种节假日那好好的落实“双休日”吧!

“双休日”大打折扣,难道不是政府及其监管部门失职、渎职?

“双休日”都无法享受,你有什么理由让部分有条件的人先“休”起来?

什么叫有条件?

领国家财政的钱叫有条件?

我不明白!



————全文完————


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